Работаю оператором покраски на заводе по производству автодисков.

Question

Работаю оператором покраски на заводе по производству автодисков.

Вопрос №1706792 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.05.2012, 09:00

Работаю оператором покраски на заводе по производству автодисков. Администрация переводит меня на участок штамповки\очень существенные изменения условий труда\,я не соглашаюсь и мне грозят увольнением. Правомерны ли такие действия администрации? И второй вопрос,,, как может повлиять мое заболевание\спина\на перевод на участок штамповки\условия труда-вибрация, подъем колес всю смену\...имеют ли они право на мой перевод и увольнение в случае моего отказа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Удалено · Accepted Answer

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Работаю оператором покраски на заводе по производству автодисков.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Незаконное увольнение одинокой матери после изменения условий работы

Расширение производства - предложение перейти на работу в новый вспомогательный цех компании ООООсмос плюс

Как защитить свои права в случае отказа страховой компании по ОСАГО?

Или правильно было уведомлять по ч.3 ст.81 с последующим увольнением по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Влияет ли ухудшение финансового состояния на возможность изменения трудового договора организацией?

Имеет ли право администрация меня уволить, если я не соглашусь с предложенным мне новым окладом?

Администрация школы угрожает увольнением без вакцинации от гриппа - законность меры обсуждается

Вместо технологического отдела название изменено на Отдел гл.технолога,) фоктически сокращена только моя должность.

Перспективы работы на предприятии - возможность перехода на другое подразделение после увольнения с обязательной отработкой

Обязаны ли заключенные в ИК работать? Конфликт с администрацией и угрозы ШИЗО

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59