Работодатель не отпускает в суд по повестке в качестве истца.
опубликован 12.03.2020, 15:55
Работодатель не отпускает в суд по повестке в качестве истца.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отпуск за свой счёт не подписал работодатель.
Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанностист. 170 ТК РФ.
У меня уточнили в качестве кого - истца? И ответили что не обязаны отпускать с работы.
Добрый день.
Это не законно.
Доброго времени суток Ольга!
Для этого не требуется писать заявление на отпуск за свой счет, судебная повестка, это уважительная причина отсутствия на работе. Какой стороной Вы являетесь в судебном процессе работодателя не должно интересовать.
Вы можете игнорировать отказ, если к Вам попытаются применить меры дисциплинарного характера, подайте заявление в трудовую инспекцию, а лучше сразу в прокуратуру, пусть вразумят неграмотного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 453 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Пришла повестка в суд в качестве ответчика, но работодатель не отпускает, ссылаясь на то, что некому работать, как поступить.
Пришла повестка в суд - взыскание судебных расходов и указание другого человека в качестве истца?
Уведомление работодателя о необходимости отсутствия в связи с явкой в суд в качестве истца
Я не получал повестку в суд. О суде узнал со слов истца (что не является надлежащим уведомлением).
Как нужно действовать, чтобы не пропустить аппеляцию, если работодатель не позволяет истцу ознакомиться с материалами дела в суде?
Как получить повестку о заседании бракоразводного процесса для работы?
