Расчет рабочего времени и оплаты труда для сотрудников кафе по графику 15/15
опубликован 12.03.2020, 17:38
Если сотрудник работает в кафе по графику 15 дней работает 15 отдыхает. Сколько часов он каждый день имеет работать? 160 часов за 15 дней? Т.е. если по закону 40 часов в неделю мы умножаем на 4 недели и делим на 15 дней = 10,6 часов. Так правильно, нет нарушений закона? И платим 8 часов по обычному тарифу 2,6 по завышенному т.е. умножаем 20%? Спаисбо.
Уважаемая Ирина!
Не совсем ясно. Законом установлена продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, следовательно за 2 недели (14 календарных дней) - 80 часов.
Возникает вопрос - 2,6 часов каждый день это сверхурочная работа? Но она невозможна в таком объеме (см. ст. 99 Трудового кодекса РФ).
В Вашем случае стоит подумать о суммированном учете рабочего времени (ст. 104 Трудового кодекса РФ). Тогда, если не будет превышения нормы рабочих часов за учетный период, отпадет необходимость в завышенном тарифе...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Изменение графика работы из-за коронавируса - законно ли работать неделю в день и ночь?
Особенности и варианты 6-ти дневной рабочей недели
Трудовые вопросы монтажницы радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряда
Особенности работы на труднодоступном объекте - график работы, отпуск и оплата ночных часов
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Вопрос о праве на выходной при праздничных днях в работе в детском саду
Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день
Пож-та у меня график работы почти 13 часов в сутки, я на 11 недели беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут