Дело в том, что меня уволили одним днем в то время, когда я находилась в больнице и мне делали операцию!

Вопрос №1707743 из г. Москва
опубликован 09.05.2012, 01:26

Очень нужна ваша помощь! Дело в том, что меня уволили одним днем в то время, когда я находилась в больнице и мне делали операцию! В фирме (ООО!) я проработала девять месяцев, работала по договору! Я мать одиночка с двумя детьми, младшему еще нет трех лет! Когда я попала в больницу, я предупредила начальство об этом факте и сказала, что у меня больничный, а на следующий день меня поставили перед фактом, что я уволена и на мое место взяли уже человека! Правомерно ли увольнение? Как поступить и куда обращаться? На какие законы ссылаться, чтобы восстановить свои права на работу? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23210 отзывов

Неправомерно. Рекомендую не тратить время на трудовую инспекцию и прокуратуру, а сразу обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Тем более, что срок на обращение в суд по данной категории дел весьма короток - 1 месяц со дня увольнения. По поводу законов: закон в данном случае один - Трудовой кодекс РФ. Рекомендую воспользоваться очной помощью адвоката для составления надлежащего искового заявления.

09.05.2012, 01:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Некрытая Галина Леонидовна

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

4.8 1826 отзывов

Здравствуйте Наталья. Обраттесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру, а также можете обратиться с иском в суд о восстановлении на работе. Руководствоваться необходимо Трудовым кодексом РФ.Всего доброго.

09.05.2012, 01:29

Спросить юриста