Работодатель нарушил график работы и удержал зарплату за неправомерно объявленные рабочие дни
Вопрос №17079813
из г. Нижний Новгород
опубликован 13.03.2020, 13:36
опубликован 13.03.2020, 13:36
Работадатель самовольно обьявил 24 февраля и 9 марта рабочими днями, хотя у нас обычная пятидневка с 8-ми часовым рабочим днем. Обьявил об этом после мартовских праздников. Поэтому удержал из февральской зп сумму, равную одному рабочему дню.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в инспекцию по труду. Действия работодателя неправомерн. Будут большие штрафы. А работникам обязан работодатель вернуть удержанные суммы зарплаты. Ст. 113 трудового кодекса. Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).
13.03.2020, 13:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Самара
Китаева И.В.
5
355
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Нарушение трудового законодательства
Оплата новогодних праздников продавцам при 12 часовом рабочем дне?
При 9 тип часовом рабочем дне на пятидневке,30 тип минутный перерыв оплачивается?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Изменили график работы, но не увеличили оклад - это законно?
Определение дней отдыха при рабочем графике 2/2 по 12 часов в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут