Тимур
01.05.2015, 16:12
Изменение графика работы без изменения оклада - законность и возможные решения
Читать ответы (1)
Такой вопрос. Подруга работала в банке пятидневку при 8 часовом рабочем дне. Недавно перешла на график 2 через 2. Оклад у нее остался таким же, что и при пятидневке, а вот часы работы ей теперь поставили больше. Это законно?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Здравствуйте. Если она подписывала доп.соглашение к трудовому договору - законно. В ином случае можно жаловаться в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация