Работник остался без компенсации за отпуск после увольнения в декретный период
опубликован 13.03.2020, 15:28
Проработала на предприятии 9 месяцев, потом ушла в декрет, следом родила 2 го ребенка, ему исполнилось 1,7 лет, я написала заявление об увольнении. Пока работала, отпуск не брала, после увольнения прошло 5 дней, никаких расчетных не получила, позвонила в бухгалтерию, мне сказали что компенсация за отпуск мне не положена, спасибо.
Уважаемая Алина!
Действия работодателя неправомерны. Если Вы отработали 9 месяцев, как Вы пишете, а впоследствии были отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком и при этом оплачиваемый отпуск или его часть не использовали, то обязаны выплатить компенсацию при увольнении (см. ст.127 Трудового кодекса РФ). Обращайтесь в инспекцию по труду с заявлением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как узнать свои права и компенсации от бухгалтерии после увольнения по собственному желанию?
Компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск при увольнении в декрете - положена ли она?
Вопрос о компенсации при увольнении работника, проработавшего после отпуска и больничного
Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска
Проработала 5 дней, потом декрет - как получить выплату за неиспользованный отпуск?
Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?
Какая компенсация положена работнику за неиспользованный отпуск при увольнении, если он проработал на предприятии 12 месяцев
Право на компенсацию при увольнении при декретном отпуске - размер и условия получения.
Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут