Кодексом рассчитывается количество дней отпуска, которые заработал работник.

Уважаемый Евгений! При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию при увольнении, применяется п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, которые действуют постольку, поскольку не противоречат ТК РФ. Согласно данному пункту излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца, поэтому 10 дней значения не имеют. Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Если Вы инвалид, то основной отпуск составляет 30 календарных дней. Существуют ещё дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается трудовым договором и коллективным трудовым договором в организации. Если сотрудник проработал 11 месяцев и увольняется, а его основной отпуск 28 календарных дней, то ему выплачивают полную компенсацию - за 28 календарных дней . В остальных случаях выплачивается пропорциональная компенсация. Для расчета пропорциональной компенсации необходимо определить количество дней в одном месяце, за которые следует выплачивать компенсацию: 28 дней следует разделить на число месяцев в году (12). Полученные 2,33 дня следует умножить на число месяцев, проработанным сотрудником до увольнения, в Вашем случае-4 месяца: 2,33 дн. х 4 мес. = 9,32 дней. Значит по принципу округления компенсация выплачивается за 9 дней отпуска. Таким образом, в рассматриваемом случае компенсация увольняющемуся работнику за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за 9 дней.