Директоров только по решению одного учредителя, если я буду против?

Question

Я участник ООО с долей 30%.Участников в ООО двое. Меня принуждают выйти из ООО с передачей доли второму участнику без выплаты девидентов за прошлые года и оформления договора купли-продажи. Я так же являюсь Генеральным директором. Устав типовой. Имею ли я право голоса на общем собрании, или ко мне никто прислушиваться не будет так как моя доля 30%?Могут ли меня уволить из Ген. директоров только по решению одного учредителя, если я буду против? Трудовой договор со мной заключен на неопределенный срок.

Болотенко Андрей Александрович · Accepted Answer

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.
 Таким образом, Вас могут вывести из состава общества только в судебном порядке.

С уважением

адвокат А.А. Болотенко
8 918 981 00 05

Удалено · Answer

К сожалению, Наталья, формулировка "устав типовой" не говорит ни о чём. К тому же Вы не указываете, по каким статьям устава предусмотрено простое большинство при принятии решений, а по каким требуется квалифицированное большинство и в каком именно размере такое большинство уставом предусмотрено. Как Вы понимаете, сначала ответы на Ваши вопросы следует искать именно в учредительных документах Вашего предприятия. В остальной части - в Законе "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Далее. Никто не может быть лишён своей собственности бесплатно (если только, конечно, это не конфискация в пользу государства). Соответственно, у Вас есть право не только на дивиденды, но и на получение стоимости Вашей доли в уставном капитале, которая определяется исходя из стоимости чистых активов ООО за последний отчётный период (2011г.), которая определяется из бухгалтерской документации Вашего предприятия.
Третье. Основанием для расторжения трудового договора (контракта) с генеральным директором увеличение доли одного из участников ООО не является, тем более, если такой договор заключён на неопределённый срок.
Удачи Вам! При необходимости мои контактные данные не сложно найти на этом сайте.

Директоров только по решению одного учредителя, если я буду против?

Похожие вопросы

Необходимость протокола внеочередного собрания участников при продаже доли в ООО компанией одного лица

Каков порядок выплаты действительной стоимости доли в случае перераспределения номинальной доли в ООО?

Вопросы по полномочиям учредителей и генерального директора в ООО с долей в уставном капитале 40% и 60%

Отсутствие трудового договора - возможность обращения в налоговую для исключения из базы директоров ООО

Как выйти из ЕГРЮЛ после выхода из ООО и замены генерального директора

В тексте трудового договора между ООО и генеральным директором (в случае, когда единственный участник ООО) допустимо-ли

Порядок регистрации нового устава при уступке доли в ООО - какой путь выбрать?

Необходимость заключения учредительного договора при продаже доли в ООО и включении новых участников

Как освободиться от должности генерального директора и передать свою долю в ООО?

Как зарегистрировать продажу доли в ООО между учредителями 50/50?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59