Работодатель требует платное обучение при оформлении на должность - юридическая сторона вопроса

Вопрос №17086870 из г. Хабаровск
опубликован 15.03.2020, 05:39

С ЦЗН направили к работодателю, тот на работу принял неофициально, деньги (налом) первый месяц заплатил как договаривались, а после стал под придуманными поводами урезать. Попросил его оформить меня официально с записью в трудовую, а директор поставил условие, что я должен пройти платное обучение, которое должен оплатить в случае увольнения с работы! Имеет ли он право оформлять на таких условиях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кафаров Роман Владимирович

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.9 1037 отзывов

Здравствуйте! Нет, это дискриминация. Кроме того, у вас в силу статьи 16 ТК РФ уже по факту сложились трудовые отношения на основании фактического допущения вас к работе.

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру о том чтобы обязали заключить трудовой договор. Если будет отказываться его могут привлечь по статье 5.27 КоАП РФ и оштрафовать.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

15.03.2020, 09:06

Также оформление если и будет, то по минимально разрешённую ставку, т.е. не на полную зарплату, а только на 30%

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует платное обучение при оформлении на должность - юридическая сторона вопроса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы