Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Меняют название фирмы во время декрета - что будет со мной после полутора лет?

Вопрос №17088442 из г. Уфа
опубликован 15.03.2020, 14:12

Нахожусь в декрете, через два месяца будет полтора года, на работе переименовали организацию, и говорят, что той фирмы больше нет, где я числилась, и то что они до полутора лет начисляют мне пособие, а потом я автоматически попадаю под сокращение! Законно ли это? То есть фирма то осталась, просто название поменяли.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Если действительно изменилось только название, то вас нагло обманывают. Кроме того, те, кто вам такое говорит, противоречат сами себе - если бы действительно той организации уже не существовало, то с чего бы этой организации платить вам пособие.

Допускаю, что могла быть реорганизация, путём присоединения, выделения, слияния, то и в таком случае права и обязанности вашей организации переходят к вновь образованному юр. лицу.

Ваша задача - недели за 2 до исполнения ребёнку 1,5 лет направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения в "новую" организацию заявление о том, что вы планируете оставаться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет.

16.03.2020, 08:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Переименование не означает ликвидацию организации. Находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком женщину могут уволить только при ликвидации организации, с обязательным письменным предупреждением за 2 месяца и выплатой всех положенных выходных пособий.

15.03.2020, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Виктория!

Переименование организации никак не должно затрагивать Ваши права по трудоустрйоству.

15.03.2020, 14:30

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Я наверно не правильно выразилась... на нашем предприятии есть ресторан, кафе и магазин... я числилась в магазине «лалала-3», они мне говорят, что была ликвидация компании, теперь магазин относится к «лалала-2», а кафе и ресторан остались на «лалала-3»

(они просто отсоединили магазин от всего остального)

15.03.2020, 14:36

Спросить юриста

Гумеров Камиль Ринатович

Адвокат из города Кумертау, стаж 20 лет

4.4 1469 отзывов

Нужно изучить регистрационные документы. Была ликвидация, или реорганизация вашего работодателя путем присоединения, слияния и т.п.

15.03.2020, 14:55

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Если так, то в таком случае потребуется на сайте ФНС посмотреть выписки из ЕГРЮЛ, м.б. действительно ваш работодатель ликвидирован. Но тогда странно, почему вам пособия платят.

16.03.2020, 08:29

Спросить юриста