Не перевели в новую фирму во время декретного отпуска - что делать и как сохранить пособия?

Вопрос №15719796 из г. Краснодар
опубликован 03.05.2019, 21:18

Я сижу в декрете. В январе нашу фирму переименовали и всех сотрудников путем увольнения и приема в новую фирму перевели. Мне месяц назад с отдела кадров говорят увольняться или на работу. На работу не выхожу. Заявление на отпуск по уходу за ребенком я писала до полутора лет (в о деле кадров так сказали писать) в июне ребенку полтора года будет. Меня не перевели в новую фирму. Что теперь мне делать. Я говорю в отделе кадров, что я буду писать заявление до трех лет. А мне говорят куда вы будете писать, фирмы той уже нет. Что типа только я в той фирме осталась. Тогда как я пособия получаю. И получается, что я уже без работы. Что будет, если они не переведут в новую фирму и срок полтора года закончится? И как мне поступить, чтоб я написала заявление в новую фирму и заявление на отруск до трех лет, они не согласятся, тогда что мне дальше делать? Полтора года будет 29 июня и я боюсь что дотянули до этого времени и я ничего уже не покажу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цацулин Михаил Александрович

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.8 195 отзывов

Вам главное нужно знать, переименовали или ликвидировали, может по банкротству создали новую на базе имущества старой, тут много вариантов, дальше узнайте является ли новая организация правоприемником старой, все эо в письменном виде, т.к. скорее всего придется все доказывать в суде. Главное не увольняйтесь со старой работы, так как соц выплаты получаете пока работаете.

03.05.2019, 21:33

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Я сомневаюсь, что мне там кто то что то объяснит, но они скорее всего переименовали. Точно не ликвидирована. Хозяин остался тот же самый. Заявление на увольнение я писать не буду. Но что будет, когда в июне полтора года будет ребенку? Или лучше сделать так, чтоб нервы не мотать себе, месяц отработать, тогда я точно буду работать и тогда уже написать заявление отпуск по уходу и приложить распечатку закон, что до трех лет я могу написать это заявление даже после выхода на работу.

03.05.2019, 22:30

Спросить юриста