Объяснительная по причине пребывания на больничном и последующем визите в управление для работы с новым бухгалтером

Question

С 02.03.2020 г. по 13.03.2020 г. я находилась на больничном. 10.03.2020 г. мы приняли на работу бухгалтера. Т.к. я являюсь руководителем организации, мы с новым сотрудником ходили в вышестоящую организацию для оформления электроных подписей и установки программ на ее компьютер. Теперь начальник просит с меня объяснительную, по какой причине я находилась в управлении, если меня никто туда не приглашал. Должна ли я ее писать и если должна, что указывать в объяснительной.

Глазунов Павел Евгеньевич · Accepted Answer

Марина, однозначно на ваш вопрос ответить нельзя. На практике, объяснительную пишут при определенных основаниях. В Статья 193. ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
У вас какое-то режимное предприятие? Или вопрос в том, что находясь на больничном вы были на работе? Эти моменты, также влияют по разному.
Запрос на объяснительную, начальник должен написать письменно. Задать конкретный вопрос по какому поводу он требует объяснения.
Есть начальники которые в воспитательных целях требуют и где надо и где не надо в устной форме письменных объяснений.
Если будет служебная проверка, по результатам которой будет взыскание (выговор и т.д.) и дело дойдет до суда, то начальнику надо будет доказать, что был запрос на объяснительную.

Делайте выводы. 
Удачи.

Куркина Наталья Александровна · Answer

Здравствуйте. Вы вообще не должны были выходить на работу пока на больничном. Т.к. вы совершили "проступок" находясь на больничном, требования вашего начальника обоснованы. В объяснительной можете указать, что входит в ваши обязанности (доказать правомерность своих действий), что вы отвечаете за данные действия. Все зависит от устава и ваших обязанностей. Как регламентирована та или иная деятельность сотрудников. Вероятно, что вы должны были изначально направить запрос в управление. Повторюсь, что все зависит от ваших обязанностей и вы не должны были их выполнять во время больничного.

Объяснительная по причине пребывания на больничном и последующем визите в управление для работы с новым бухгалтером

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Перевод беременной сотрудницы в новое управление - обязана ли организация сохранить ее должность?

Заявление на увольнение из-за финансовых нарушений в организации

Объяснительная записка - причины приема на работу в выходной день

Трудоустройство или гарантийное письмо - что требуется для вступления в программу переселения соотечественников?

Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?

Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем.

Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации

Работники организации постоянно пользуются для работы компютером, установленном в организации.

Организация и филиал - правила оформления трудовых договоров и применение печатей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59