Работники пищеблока детского сада вынуждены работать за свой счет из-за сокращения количества детей - что делать?

Вопрос №17095783 из г. Москва
опубликован 16.03.2020, 21:31

Как быть в такой ситуации: я работаю на пищеблоке детского сада, сейчас сократилось количество детей из-за коронавируса, сделали свободное посещение, по словам нашего управляющего на 60 детей 1 сотрудник, на пищеблоке работаем в троем, и теперь нас выгоняют за свой счет домой, т.к. детей всего 65 и работать теперь надо через день только вдвоём. Трудовой договор так и не дали, хотя трудоустройство было в 2018 году, сказали что подпишут и передадут, но до сей поры нет договора. И то что там написано ни кто не знает... как быть в такой ситуации, приказа о сокращении штата небыло... мы же здесь не виноваты что такая ситуация в стране, почему мы должны сидеть за свой счет дома...

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44350 отзывов

Если Вам в муниципальной / государственной организации платят зарплату, скорее всего Вы там официально трудоустроены. Вряд ли Вам кто-то платит из своего кармана. Следовательно, Вы можете отказаться писать за свой счет, пусть Вам хотя бы оплачивают простой по вине работодателя в размере 2/3.

17.03.2020, 09:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Зайнаб

Пользователь

4.6 205 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и государственную инспекцию труда описав вашу ситуацию. Вам обязаны дать разъяснения по вашему вопросу.

16.03.2020, 21:50

Большое спасибо!

Спросить юриста

Суханов Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 4688 отзывов

Действия руководства незаконны. При сокращении объемов работы работодатель обязан оплачивать простой по его вине. Никаких заявлений на отпуск не пишите ни в коем случае.

17.03.2020, 02:00

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что мы ни чего не пишем, у нас мало детей в саду и поэтому нам говорят работать через день... т.к. на 60 детей один сотрудник, но где это все прописано и это только со слов управляющего, нам сказали хотите работайте все вместе, но вам тогда не заплатят...

17.03.2020, 10:01

Спросить юриста