Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
опубликован 18.04.2011, 05:19
Людмила, ТК РФ не знает такого понятия, как "кадровое перемещение", есть - перемещение. Если перемещение, то трудовая функция остается та же самая, что была ранее (принят экономистом по снабжению вместо отсутствующего работника, а потом перемещен тем же экономистом, с тем же окладом на вакантное (другое) место. Все иное - перевод. При переводе не надо увольнять; в приказе пишется - "перевести Ф.И.О. с 20.04.2011. с должности экономиста 1 категории на должность заведующего складом с окладом согласно штатному расписанию в размере.....руб. в месяц, заключить с ним срочный трудовой договор сроком с... до.....". Найдите в поисковике Правила ведения трудовых книжек, там есть примеры заполнения, они применимы и для написания приказов. Новый трудовой договор надо сделать. Скоро за вас буду уже выполнять кадровую работу и потребую половины зарплаты.... Есть журналы в помощь кадровику - выпишите за свои деньги, если директор не даст денег на подписку; без этого вы не сможете нормально работать и правильно делать документы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как осуществляется перевод сотрудницы на другую временную должность в период декретного отпуска основного работника?
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Возможные варианты перевода работника по срочному трудовому договору в связи с декретным отпуском другого сотрудника
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Перевод сотрудника с срочного на бессрочный трудовой договор - правильная процедура
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут