В филиале ветеринарной станции в селе требуется уборщик со специфической обязанностью в отопительный сезон - можно ли добавить топку печи в должностную инструкцию?

Здравствуйте.

Вряд ли включение такой обязанности в должностную инструкцию уборщика будет правомерным.

К тому же, если у вас уже есть уборщик и вы хотите внести изменения в должностную инструкцию, то необходимо будет уведомлять работника не позднее чем за 2 месяца о таком изменении.

Можно ввести в штатное расписание организации должность истопника, например. 0,5 ставки или меньше (по необходимости) и заключать договор на сезон.

"Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102):

Истопник

Характеристика работ. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Колка и пиление дров, дробление угля. Подготовка и подноска топлива к печам. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов. Очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо.

Должен знать: правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо.

Спасибо за ответ! Но хотела бы уточнить. Работника только ищем, поэтому должностная инструкция в разработке (согласия спрашивать не у кого). Топка печи - это просто истопить печку в избушке)) раз-два в день между делом (уборка помещения), что бы было тепло. Поэтому заключать договоры на отопительный сезон, а тем более включать истопника в штатное расписание для нас нецелесообразно. Как же нам быть? Спасибо.