Ветеринарный участок в поисках работника для уборки и обслуживания печи в сезон отопления

Вопрос №17102205 из г. Хабаровск
опубликован 18.03.2020, 02:44

В ветеринарный участок, который находится в селе, нужен работник (работник не принят еще) для уборки помещения и топки печи в отопительный сезон. Вызывает затруднения выбор профессии применительно к такой трудовой функции. Подскажите, какую выбрать профессию для включения в штатное расписание? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24530 отзывов

Выбирайте из числа работников ветеренарного участка с согласия на выполнение данной работы ст.72 ТК, ст.60.2 ТК с дополнительной оплатой.

18.03.2020, 02:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить. Дело в том, что это не совсем ветеринарный участок, а филиал городской станции по борьбе с болезнями животных, находящийся в селе. Работает один человек - начальник филиала и он физически не сможет выполнять дополнительную работу. Хотим взять человека именно для уборки и топки печи. Вот загвоздка в наименовании профессии. Например, "уборщик служебных помещений" может иметь трудовую функцию "подготовка помещения к работе" для чего ему нужно истопить в избушке)) печку, что бы было тепло в помещении?

18.03.2020, 03:39

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Не стоит придумывать сложностей, работы все-таки действительно разные. Вопрос можно спокойно решить в рамках штатного расписания, установив 2 должности, но по полставки.

18.03.2020, 04:45

Спросить юриста