Трудовая инспекция разглашает данные работника после жалобы на работодателя - что делать?

Вопрос №17106692 из г. Москва
опубликован 18.03.2020, 20:43

Я подала жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, о том, что задерживают на 2 месяца зарплату. Инспектор пришла с проверкой на мою работу, после чего меня вызывает отдел кадров и просит уволиться по собственному или по соглашению сторон. Почему трудовая раскрыла мои данные? Разве они могли это сделать без моего согласия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44523 отзывa

Елена, анонимные жалобы не принимаются.

А Вам советую не увольняться, просто отказаться подписывать что-либо.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

18.03.2020, 22:59

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация