Как решить противоречие между приказом на дистанционное обучение и требованиями работодателя
опубликован 19.03.2020, 07:59
У меня следующая ситуация. Я студент заочного факультета университета. В связи с эпидемиологической ситуацией в стране наш институт перевели приказом на дистанционное обучение. Но справку вызов закрыли датой уезда. Сейчас работодатель требует что бы я выходил на работу. Но согласно этому приказу я нахожусь на дистанционное форме обучения. Что мне делать?
Добрый день, Алексей! По закону--да, Вы на сессии, но если работодателю стало известно о факте окончания периода обучения ранее, придется выходить на работу---Вам же эти дни оплатят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Перевод на дистанционное обучение из-за коронавируса, но наличие установочной сессии препятствует получению справки.
Отказ университета в выдаче справки-вызова на сессию для студентов заочной формы обучения в период дистанционного обучения
Дистанционное обучение в институте МВД - могут ли работникам отказать в отпуске по прибытии справки о вызове?
Диплома нет, но справка учебного заведения - считается ли человек с неоконченным высшим образованием?
Обязательно ли платить за обучение на платном факультете во время дистанционного обучения?
Может ли ВУЗ отказать в подтверждении справки вызова при переходе на дистанционное обучение?
Может ли работодатель отказать в принятии документов на сессию из-за подписи декана факультета заочного обучения?
Какая дата указывается в справке-подтверждении при опоздании на сессию и какие нормативные документы применяются
Дистанционная форма обучение в государственных вузах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут