Как решить противоречие между приказом на дистанционное обучение и требованиями работодателя

Вопрос №17108166 из г. Екатеринбург
опубликован 19.03.2020, 07:59

У меня следующая ситуация. Я студент заочного факультета университета. В связи с эпидемиологической ситуацией в стране наш институт перевели приказом на дистанционное обучение. Но справку вызов закрыли датой уезда. Сейчас работодатель требует что бы я выходил на работу. Но согласно этому приказу я нахожусь на дистанционное форме обучения. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Алексей! По закону--да, Вы на сессии, но если работодателю стало известно о факте окончания периода обучения ранее, придется выходить на работу---Вам же эти дни оплатят.

19.03.2020, 09:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских