Меня сокращают но предложили временную работу пока человек в декретном отпуске какие выплаты положены мне за сокращенную

Если вы откажетесь от предложенной работы, по закону сотруднику при увольнении по причине сокращения положены (ст. 178 ТК):

- заработная плата за последний отработанный месяц;

- отпускные за неиспользованный отпуск (в том числе дополнительный);

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

- сохраняется на срок не более двух месяцев со дня увольнения средний заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия).

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора по причине:

- отказа от перевода на другую работу (по медицинскому заключению или при отсутствии желаемых вакансий);

- призыва работника на военную или альтернативную службу;

- восстановления работника, ранее выполнявшего эту работу;

- отказа от перевода в другую местность с работодателем;

- признания работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;

- отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Другие случаи выплаты и повышения размеров выходных пособий могут предусматриваться трудовым или коллективным договором.

Если бывший сотрудник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то орган службы занятости выносит решение о сохранении среднего заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.