Компания отстранила работника от работы из-за ограничения в ночное время - законность действий работодателя и требования проф осмотра.
опубликован 19.03.2020, 20:01
Врач выдал справку что не могу работать в ночное время в магазине, работадатель отстранил меня приказом от работы и требует чтобы я прошла проф осмотр в специальном месте, у комиссии, законно ли это?
Ответ на ваш вопрос находится в трудовом и коллективном договоре!
А для того, что бы вам не казалось бредом, потрудитесь формулировать изложение обстоятельств с указанием на обстоятельства имеющие значение для ответа!
При условии, что работодатель в коллективном и индивидуальном трудовом договоре прописал условия, а вы с ними поле подписания ИТД и КТД согласились, то такие требования, как пройти медосмотр - ЗАКОННО!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нужно смотреть ваш трудовой договор для начала, какой график прописан там.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отстранение инвалида 3 группы от работы из-за просроченного мед. осмотра - правомерные действия работодателя?
Работодатель требует новую справку после прохождения периодического медосмотра - что делать?
Проблема с прохождением мед. осмотра для работы поваром - отказ врачей из-за учета у нарколога
Участковый требует смену места работы из-за ночных смен - правомерно ли это?
Руководитель ЧОПа отстранил охранника 4 разряда без приказа и требует медицинскую справку для работы ночью
Вопросы медосмотра на работе - права работодателя и работника в связи с заболеваниями гепатитом С и ВИЧ
Отстранение от работы без сохранения з/платы - возможность не являться на рабочем месте
Выбор ЛПУ для проф. осмотра - законное право или обязательство по лицензии поликлиники? - вариант заголовка.
Проблема с медицинской справкой после гинекологической операции - Вкк ограничения не принимаются на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут