Если школа на карантине, а я техничка, могут ли нас отстранить от работы и оставить без зарплаты?
опубликован 20.03.2020, 04:19
Если школа на карантине, а я техниЧка, могут ли нас отстранить от работы и оставить без зарплаты?
Без зарплаты не оставят. Трудовое законодательство гарантирует:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2\3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Оставить без зарплаты не могут, за это предусмотрена уголовная ответственности.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как совместить работу в двух школах при карантине и требованиях администрации
Каннабис и грипп - права и обязанности воспитателей и заведующих детского сада
Финансирование школы - где и как тратятся деньги и как справиться с финансовыми проблемами
Какой срок отстранения от работы для непривитого работника детского сада во время карантина?
Директор требует вакцинации от Covid-19 у учителя в школе с маленьким ребенком - Имеет ли право отстранить от работы?
Особенности работы завхозом в детском саду во время карантина - требования к прививкам и возможная отстранение от работы
Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?
Карантин и зарплата - Может ли работодатель уменьшить ее в одностороннем порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут