РОСГВАРДИЯ вводит надбавки за сложность работы для сотрудников с низкой зарплатой

Вопрос №17115042 из г. Мурманск
опубликован 20.03.2020, 13:21

В нашей бюджетной организации РОСГВАРДИЯ практикуют такие финансовые мероприятия: некоторым работникам, у которых не зарплата не достигает МРОТ, подымают зарплату надбавкой за сложность напряженность, забирая их у тех, у кого выходит МРОТ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39433 отзыва

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Нет, не можете отказаться. "Забирать" у других зарплату не могут. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.-Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. - ст. 133 ТК РФ.

20.03.2020, 13:41

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 135. Установление заработной платы

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист из города Белгород, стаж 24 года

4.5 1684 отзыва

Заработная плата, согласно ст. 135 ТК РФ, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Чтоб дать оценку законности действий работодателя необходимо сравнить имеющуюся систему с вашим трудовым договором.

20.03.2020, 13:41

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста