Уволился с работы, но не получил оплату за неотгуленный отпуск - нарушение правил или недобросовестность работодателя?

Вопрос №17115722 из г. Барнаул
опубликован 20.03.2020, 15:31

Я был в очередном отпуске в с 1 января. 19 марта я уволился. Расчёт я получил без суммы за неотгуленный отпуск. Работодатель мотивировал это что когда то (я проработал 3 года) нарушилась очередность выхода в отпуск и что я должен был пойти не на 28 календарных дней а на 21.А деньги отпускные мне перевели за полный месяц. Меня никто об этом не уведомлял. И узнал только при увольнении в последний день! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Игорь!

В Вашем вопросе содержится мало информации. В любом случае, если были неиспользованные отпуска или часть отпусков должны были выплатить компенсацию при увольнении (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ). Если при оплате какого-либо отпуска была допущена переплата в результате счетной ошибки, то работодатель имел право удержать излишне выплаченную сумму.

Обратите внимание! В соответствии с ч. 3 ст. 137 Трудового кодекса РФ, "работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволился с работы, но не получил оплату за неотгуленный отпуск - нарушение правил или недобросовестность работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы