Повара школьной столовой вынуждены подписать заявления на отпуск без содержания заработной платы - законно ли это?
опубликован 20.03.2020, 17:51
Мы повара школьной столовой. Руководство нашей организации заставило нас подписать заявления на отпуск без содержания заработной платы с 23.03.20 по 10.04.20 г. Законно ли это?
Незаконно, поскольку, в силу статьи 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть оформлен только по письменному и добровольному заявлению работника. Вы вправе оспорить действия работодателя в судебном порядке, но Вам придётся предоставить убедительные доказательства того, что данное заявление было подано именно под давлением работодателя, а не являлось следствием Вашего добровольного волеизъявления. На практике сделать это достаточно сложно. Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер
Нет, незаконно.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Входит ли в обязанности повара заниматься ремонтом повар школьной столовой.
Льготы школьного повара
Я повар школьной столовой, скажите пожалуйста мой оклад по заработку. Плате в 2 тыс.200 рублей это законно?
Может ли работодатель требовать писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы во время каникул в школьной столовой?
Медработников старше 65 лет просят написать заявление на неоплачиваемый отпуск - юридические аспекты
Работники столовой колледжа отправлены без оплаты - правомерно ли действие начальника?
Как оплачивается отпуск в школьной столовой поварам.
Правомерность требования руководства
Должен ли повар иметь контроль над доступом на кухню в школьной столовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут