И можем ли мы потребовать чтобы нам сократили рабочий день или хотя бы дали теплое помещение?
опубликован 11.05.2012, 13:49
Здравствуйте Илья!
Ваш работодатель непосредственно напрушает Трудовой кодекс РФ.
Согласно ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Следовательно, работодатель обязан был создать вам все необходимые условиядля осуществеления своей трудовой функции, а сюда также входит и создание условий, в которых работник сможет беспрепятственно осуществлять свою трудовую деятельность.
С Уважением, юрист Аляева Наталья Александровна. г.Владикавказ, Центр юридической помощи "ЮрИнфо" тел.8 988 875 50 18
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли сокращать рабочий день в жаркую погоду, когда помещение не оборудовано кондиционерами?
Неисправная система отопления в переведенной квартире - как решить проблему с холодом?
При какой температуре помещения работодатель обязан сократить рабочий день? И какой закон регулирует микроклимат на рабочем месте?
Правомерны ли действия председателя ТСЖ по принуждению к включению тепла в нежилом помещении?
Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?
Как заключить договор аренды рабочего места при наличии офисного помещения в собственности
Сложности и неудобства со совмещенным рабочим местом вахтера жилого дома
Оплата тепла в нежилом помещении - выбор между индивидуальным прибором учета и соразмерной площади
ИП и собственнику помещения грозят последствия за работу в неузаконенном помещении - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут