Требуют выплатить сумму 5000 рублей после увольнения - 1000 рублей за инвентаризацию и 4000 рублей за аванс за отпуск 2013 года. Правомерно ли такое требование?

Вопрос №1711752 из г. Новосибирск
опубликован 11.05.2012, 14:35

Работала в организации с 25.03.2011, с 26.03.2012 по 23.04.2012 находилась в отпуске,24.04 написала заявление об увольнении, отработала как положено 14 дней, и теперь с меня требуют сумму в размере 5000. 1000 руб. за инвентаризацию которая только будет 6 июня, и 4000 за то что ходила на две последние недели отпуска авансом за 2013 год, так мне объяснил работодатель, хотя еще не использованы 14 дней отпуска за 2012 год, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аляева Наталья Александровна

Юрист Владикавказ

5.0 8 отзывов

Здравствуйте Анастасия!

Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме позднее чем за две недели. Течение указанного сроко начинается со следующего дня подачи заявления. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения указанного срока.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Что касается инвентаризации, которая будет 6 июня, то к вам она никакого отношения не имеет, так ваши трудовые отношения прекращаются по истечении 2 недель с указанного в заявлении срока. Если вам работодатель выплачивал аванс, то он вправе его удержать из вашей заробоной платы и не выплатить. Поэтому действия, связанные непосредственно с инвентаризацией считаются незаконными.

С Уважением, юрист Аляева Наталья Александровна. г.Владикавказ, Центр юридической помощи "ЮрИнфо" тел.8 988 875 50 18

11.05.2012, 15:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 32 минуты