Отказались давать пояснения и требуют подписание договора об ответственности - какие права у работника-лаборанта?

Вопрос №17120074 из г. Сафакулево
опубликован 21.03.2020, 16:59

Я поступаю на работу в качестве лаборанта кафедры русского языка в Вуз. В отделе кадров мне выдали направление для прохождения медицинского осмотра и отказались давать пояснения по по поводу обоснованности и оплаты процедуры. И получила договор о полной материальной ответсвенности за все имущество имеющееся на кафедре. Было оговорено что в случае отказа подписать договор, трудовой договор не может быть заключён. Скажите со стороны работодателя правомерно ли такое поведение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9327 отзывов

Добрый день, Евгения! 1. отказались давать пояснения, т.к. Вы, как бы, должны пройти предварительный медосмотр за счет работодателя, но обычно предприятие страхуется, и кандидат оплачивает сам. (могут потом и вернуть эту сумму). 2. да, это правомерно, если по Вашему функционалу, это регламентировано в должностной инструкции лаборанта кафедры русского языка.

21.03.2020, 18:08

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Пользователь

4.2 3629 отзывов

1) Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры..."

www.consultant.ru

Приложение N 2. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников

п. 18 Работы в образовательных организациях всех типов и видов

Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников?

http://www.garant.ru/news/1186398/

2) Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ... с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности..."

www.consultant.ru

Приложение N 1. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ (ч. I)

Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.

21.03.2020, 18:17

Спросить юриста