Как эффективно бороться с недисциплинированными коллегами - опыт воспитателя детского сада
опубликован 21.03.2020, 21:09
Простите за беспокойство, если у вас будет минутка свободная и желание помочь, буду вам признательна. Ситуация в следующем: я работаю воспитателем в детском саду, коллектив был дружным," был" ключевое слово. В детских садах балловая система оплаты труда. Нам назначается два дня для самоанализа (баллов). У нас есть две сотрудницы, которые не явились в эти дни. Это я вам написала с чего проблема началась. Сейчас они требуют возвращения им этих баллов. На что им было отказано. Но суть моего обращения не в этом. Данные коллеги ведут себя по хамски по отношению к начальству и к коллективу. На планерках нарушают дисциплину, выясняют разные рабочие моменты. Диктуют всем свои правила. На замечания руководства постоянно хамят. Заведующая им вынесла дисциплинарное взыскание. Они теперь судятся о возвращении им денег и снятии взыскания. Мой вопрос к вам-как мы, педагоги, можем на них воздействовать?. Хотим написать коллективную жалобу. Как это грамотно оформить?
На счет жалобы? Куда хотите подавать? Я бы сразу подала в местный Отдел образования. Напишите об аморально поведении сотрудников. Далее, советую пересмотреть руководству Правила внутреннего трудового распорядка и внести пункты, что за хамство, ругань, конфликты работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, например, замечание. Прописать потом данный пункт в трудовой договор, а с теми, кто уже работает, заключить доп соглашение к трудовому договору. Если понадобиться помощь в составлении документов-обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как защитить себя и коллег от клеветы в детском саду
Увольнение коллектива после инцидента с недостачей и закрытием магазина - имеет ли смысл бороться в суде?
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Вопрос: имеет ли право руководство заставлять нас писать заявление за свой счет?
Вопросы о возможном сокращении беременной воспитательницы с дисциплинарным взысканием в детском саду
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Спорная практика - высчитывание баллов из стимульных выплат педагогам детского сада за несвоевременную оплату родителями
Стали жертвой манипуляций и угроз — вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию
Как защитить себя от некорректного обращения нового руководителя к педагогическому коллективу после реорганизации в саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут