Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Азов, 11.05.2012, 19:46

Как правильно уволиться по ОШМ и возможны ли такие обстоятельства

Вопрос №1712400 из г. Азов
опубликован 11.05.2012, 19:46
1 января 2012 года прибыл для службы в новую часть, но там мне сказали что 1 марта школа младших специалистов части будет сокращена и я в том числедолжность будет сокращенна и предложили новую. Все было только на словах, после этого был ВрИО но деньги так и не получал, совсем не получал, впервый раз получил только 18 апреля но не за ВрИО согласно ПМО №2700, а за старую должность до ОШМ (больше выплат ни за один месяц не было). Как то само пришло решение об увольнении из рядов в ВС Рф, сказал что хотел бы уволится по ОШМ. Кадровик сказал что это невозможно, только по несоблюдению контракта с моей стороны. Подскажите могу ли я уволится по ОШМ или все же нет и как это сделать. Пожалуйста помогите.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подать иск о признании незаконным приказа командира воинской части об увольнении в военный суд . Более подробная консультация возможна после изучения всех документов.

12.05.2012, 05:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Здравствуйте.

Если не выплачивают денежное довольствие, то обращайтесь в гарнизонный военный суд с заявлением (в исковом порядке такие заявления не рассматриваются) об оспаривании действий соответствующих должностных лиц (по правилам главы 25 ГПК РФ). Скорее всего нужно оспаривать действия руководителя ЕРЦ, связанные с невыплатой Вам денежного довольствия.

Или напишите жалобу в военную прокуратуру.

В настоящее время все приказы по личному составу (об увольнении, о выводе в распоряжение, о возложении обязанностей по врио и т.д.) подписываются (издаются) Министром обороны, а не командиром в/части.

Кстати, ВРИО и ВРИД разные вещи: при ВРИО денежное довольствие платиться по занимаемой должности, а при ВРИД - по временно исполняемой должности.

Про увольнение: военный по контракту может быть уволен по ОШМ, если нет возможности назначить его на равную должность и он не дает согласия на назначение на высшую или низшую должности.

В связи с НУК со стороны военного его можно уволить не просто так, а только если он нарушает условия контракта, совершает дисц. проступки и т.п.

12.05.2012, 12:35

Юридические услуги в Азов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских