Как правильно уволиться по ОШМ и возможны ли такие обстоятельства

Вопрос №1712400 из г. Азов
опубликован 11.05.2012, 19:46

1 января 2012 года прибыл для службы в новую часть, но там мне сказали что 1 марта школа младших специалистов части будет сокращена и я в том числедолжность будет сокращенна и предложили новую. Все было только на словах, после этого был ВрИО но деньги так и не получал, совсем не получал, впервый раз получил только 18 апреля но не за ВрИО согласно ПМО №2700, а за старую должность до ОШМ (больше выплат ни за один месяц не было). Как то само пришло решение об увольнении из рядов в ВС Рф, сказал что хотел бы уволится по ОШМ. Кадровик сказал что это невозможно, только по несоблюдению контракта с моей стороны. Подскажите могу ли я уволится по ОШМ или все же нет и как это сделать. Пожалуйста помогите.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибенюкова Галина Александровна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 19 лет

5.0 68 отзывов

Подать иск о признании незаконным приказа командира воинской части об увольнении в военный суд . Более подробная консультация возможна после изучения всех документов.

12.05.2012, 05:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Сычиков Александр Владимирович

Юрист из города Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Если не выплачивают денежное довольствие, то обращайтесь в гарнизонный военный суд с заявлением (в исковом порядке такие заявления не рассматриваются) об оспаривании действий соответствующих должностных лиц (по правилам главы 25 ГПК РФ). Скорее всего нужно оспаривать действия руководителя ЕРЦ, связанные с невыплатой Вам денежного довольствия.

Или напишите жалобу в военную прокуратуру.

В настоящее время все приказы по личному составу (об увольнении, о выводе в распоряжение, о возложении обязанностей по врио и т.д.) подписываются (издаются) Министром обороны, а не командиром в/части.

Кстати, ВРИО и ВРИД разные вещи: при ВРИО денежное довольствие платиться по занимаемой должности, а при ВРИД - по временно исполняемой должности.

Про увольнение: военный по контракту может быть уволен по ОШМ, если нет возможности назначить его на равную должность и он не дает согласия на назначение на высшую или низшую должности.

В связи с НУК со стороны военного его можно уволить не просто так, а только если он нарушает условия контракта, совершает дисц. проступки и т.п.

12.05.2012, 12:35

Спросить юриста