Требуются новые контрактные условия для увольнения по ОШМ - азарт или необходимость?

Вопрос №1583025 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.02.2012, 22:25
Помогите разрешить следующий вопрос. В июле 2010 сократили должность - написал рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья. Контракт закончился еще в 2010 году. В декабре 2011 заключил ДСН. В январе 2012 документы ушли на увольнение по ОШМ в округ. Сегодня узнал, что документы вернулись с резолюцией - по ОШМ без действующего контракта увольнять не будут. Кадровик в части предложил заключить новый контракт. Выслуга 12 лет. Правомерны ли такие требования командования подписания нового контракта, для того чтобы потом сразу уволить по ОШМ? Если заключу новый контракт, не будет ли это означать мое согласие продолжать службу, а не увольняться по ОШМ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В июле 2010 сократили должность Контракт закончился еще в 2010 году.

А месяц указать?

Правомерны ли такие требования командования подписания нового контракта, для того чтобы потом сразу уволить по ОШМ?

Неправомерно, абсурдно.

Если заключу новый контракт, не будет ли это означать мое согласие продолжать службу, а не увольняться по ОШМ?

Конечно, будет!

27.02.2012, 07:24
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Уважаемый Алекс!

Не понятно, как вы служили, а точнее как Вам платили денежное довольствие в период когда Вы служили без контракта ?

Так как Вас обязаны были восстановить в прежней должности через 3 месяца, в случае не обеспечения Вас жильем.

Вот поэтому возможно кадровик и предлагает Вам заключить контракт, что бы как то оправдать те деньги которые Вам выплачивались прежде.

А вообще вопрос на мой взгляд требует детального изучения и так ответить на него не возможно!!!

Обращайтесь за разъяснением к командованию по вопросу необходимости подписания контракта и обращайтесь к юристу, желательно имеющего опыт в вопросах военного законодательства.

Удачи.

Козуб Р. Д.

27.02.2012, 02:38

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских