Действующий сотрудник ФСИН получает травму в рабочее время - возможность выплаты страховки и обязательность прохождения медосвидетельствования на алкогольное опьянение

Вопрос №17129202 из г. Барнаул
опубликован 23.03.2020, 20:12

Являюсь действующем сотрудником ФСИН. В рабочее время получила ЧМТ: сотрясение головного мозга. По скорой была доставлена в мед. учреждение, где сделали рентген и дежурный хирург зашил рану. В справке рекомендовано обратиться к хирургу амбулаторно. Доложила непосредственному руководителю о происшествии. В первый рабочий день после праздников обратилась в поликлинику УВД, был выписан листок нетрудоспособности и выставлен диагноз. По выходу с больничного выясняется, что донесение о происшествии руководитель не делал, а значит не будет назначена служебная проверка по факту получения травмы для выплаты страховки. Вопрос: положена ли мне страховка, если не было сообщено в дежурную часть учреждения и обязательно ли нужно было пройти мед. освидетельствование на алкогольное опьянение, если я весь день находилась на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

После оздоровления, вы подадите листок нетрудоспособности в строевую часть, и приступите к выполнению служебных обязанностей.

В этот момент вы можете написать рапорт и приложить выписку из истории болезни.

Это и инициирует служебную проверку по факту.

Освидетельствование должны были провести сразу, если это не случилось, то это не ваша проблема, надеюсь, что в сигнальном листе или выписке из истории болезни нет в графе диагноз: АО, это главное.

24.03.2020, 08:34

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 часов

ООО "Краевой Юридический Центр"

Юридическая фирма из города Барнаул

4.6 115 отзывов

Добрый день Ольга Сергеевна! Нет в данном случае служебная проверка может быть назначена и позже, главное Вам обратиться с мотивированным рапортом на имя руководителя. После чего данный рапорт передают сотруднику отдела кадров, который и проводит служебную проверку.

24.03.2020, 05:56

Спасибо за помощь!

Спросить юриста