Вопросы оформления больничного после увольнения во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
опубликован 24.03.2020, 11:35
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
Нет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Беременная после сокращения - центр занятости оплатит больничный лист
Вопрос выплаты по уходу за ребенком при сокращении и больничном
Вопросы о возможности взять отпуск для написания дипломной работы после увольнения и оплате отпуска центром занятости
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Оплата больничного после сокращения - кто его оплатит - центр занятости или предприятие?
Будет ли оплачиваться больничный, если человека уволили по сокращению и он встал на учёт в центр занятости.
Как сохранить трудовой стаж при ликвидации предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.
Условия выплаты при увольнении по сокращению - требуется ли справка о постановке на учет после сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут