Можно ли принять временно работника на должность сотрудника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске?
опубликован 24.03.2020, 12:56
Можно ли принять временно работника на должность сотрудника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Со дня выхода этого работника на работу договор с лицом, принятым на его место, расторгается (ст. 59 ТК РФ).
Из разъяснений Минфина России следует, что если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату. Если же в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника (Письмо Минтруда России от 07.03.2019 N 14-2/В-139).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Дата расторжения срочного служебного контракта временного сотрудника
Процедура увольнения временного работника на период декретного отпуска основного работника
Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?
Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Возможно ли принять работника на полставки по внутреннему совместительству во время отпуска?
Правомерность принятия нового работника во время временного отсутствия сотрудника в декретном отпуске
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут