Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Москва, 24.03.2020, 13:48

Медицинская сестра борется за свои права - запрет на смартфоны в Госпитале Минобороны нарушает ее конституционные имущественные права

Вопрос №17132458 из г. Москва
опубликован 24.03.2020, 13:48
Работаю медицинской сестрой в Госпитале Минобороны (Московская область). Я не замещаю военные должности, не служу по контакту, не являюсь госслужащей. КПП ЛРКЦ охраняется ЧОП (не росгвардией). Со мной заключен обычный трудовой договор, без намека на какое-либо оформление допуска к гос. тайне. Пациентами являются в т.ч. не военные (по ДМС, за плату, члены семей и проч). Недавно дали под роспись приказ о запрете не то чо пользования смартфонами, а проноса их на территорию. Закон о медицинской тайне на меня распространяется и так, ни к каким документам, помимо историй болезни пациентов (солдаты, офицеры кадровые и запаса, члены семей, миряне) я допуска не имею. Я считаю, что данный запрет затрагивает мои конституционные имущественные права. Почему я должна тратить деньги на кнопочный телефон, на другую сим-карту и быть лишена связи (например, воспитатели сада, который посещает ребенок, общаются только по вотцапу)? Насколько я знаю, закон запрещает пользование смартфонами только военным и на территории воинских частей, но ЛРКЦ воинской частью же не является. Командир госпиталя грозится подвергать дисциплинарному взысканию всех, кого увидит со смартфоном или кому о таковых доложат. Но ведь это не относится к исполнению трудовой функции? И это не оговаривалось при приеме на работу (июнь 2029 г.). Как защитить свои права?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга. Действительно запрет электронные изделия (смартфоны и др.) на вас не распространяется, а только на военнослужащих в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 37).

Если ваш ЛРКЦ самостоятельное юридическое лицо, то начальник воинской части не может привлекать вас к дисциплинарной ответственности, а только ваш непосредственный руководитель (работодатель) в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ (ст. 192). Но за ношение и использование телефонов дисциплинарная ответственность законом не предусматривается, ибо, как вы правильно заметили, это не относится к трудовой функции, к трудовым полномочиям и т.п.

Будем надеяться, что не возникнет повода для применения к вам каких-либо мер в связи с использованием телефона.

Ну, а если будет вынесено какое-то незаконное распоряжение (или приказ) о наказании, то вы будете вправе их обжаловать в суд, так же в прокуратуру в соответствии с законом.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

24.03.2020, 14:52
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если в трудовом договоре нет запрета пользоваться смартфоном, то запрет неправомерен и привлечь Вас к дисциплинарной ответственности не могут. За незаконное дисциплинарное взыскание работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ. Также Вы вправе взыскать компенсацию морального вреда.

24.03.2020, 13:54

Добрый день, Ольга!

В вашем случае на вас не должны распространяться ограничения которые налагаются на лиц, которые проходят военную службу, на вас распространяются положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которым таковой запрет не установлен. В данном случае нужно смотреть Вашу должностную инструкцию и локальные акты организации, если там такого нет то, это не правомерно.

24.03.2020, 13:57

Добрый день!

На Вас ограничения по пользованию смартфоном не распространяются.

Если будет приказ о наказании, то обжалуйте его районную прокуратуру, не военную.

[/quote]

1.3. При исполнении обязанностей военной службы, предусмотренных подпунктами "а", "в", "г", "е", "к", "о" и "п" пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, запрещается иметь при себе электронные изделия (приборы, технические средства) бытового назначения (далее - электронные изделия), в которых могут храниться или которые позволяют с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" распространять или предоставлять аудио-, фото-, видеоматериалы и данные геолокации.

(п. 1.3 введен Федеральным законом от 06.03.2019 N 19-ФЗ)

1.4. Положения пункта 1.3 настоящей статьи не распространяются на военнослужащих в случае, если указанные в пункте 1.3 настоящей статьи электронные изделия используются военнослужащими для выполнения своих обязанностей в порядке, установленном нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

(п. 1.4 введен Федеральным законом от 06.03.2019 N 19-ФЗ)

ст. 7, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О статусе военнослужащих" {КонсультантПлюс}

[quote]

24.03.2020, 14:08

Здравствуйте. Вы совершенно правы. Так как вы гражданская служащая, и с вами заключен трудовой договор, ст.57 ТК РФ, то вы можете обжаловать требования руководства по команде, а так же в прокуратуру. Можете пользоваться телефоном. Если вас привлекут к дисциплинарной ответственности, можете обжаловать в порядке подчиненности и в суд.

24.03.2020, 14:41

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 109 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 551 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 78 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 536 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 028 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5 11 021 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 781 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.8 1 577 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5 1 592 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 447 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 182 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9 89 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских