И отражаются ли подобные ситуации в трудовом законодательстве?
Вопрос №1713563
из г. Альметьевск
опубликован 13.05.2012, 16:58
опубликован 13.05.2012, 16:58
После рождения ребенка писала заявление на отпуск по уходу за реб. до полутора лет. По окончании по просьбе работодателя вышла на работу. Проработала 9 месяцев и теперь хотела бы продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске? И отражаются ли подобные ситуации в трудовом законодательстве? Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы о продолжении декретного отпуска для бабушки-пенсионерки и возможности получения пособия при отсутствии
Можно ли оформить повторный отпуск по уходу за ребенком после отпуска по уходу до 3-х лет?
Двойное заявление на продление отпуска - причины и последствия
Как организовать отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - освобождение от работы и согласование с работодателем
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Может ли мне отказать в очередном профессиональном отпуске работодатель
Возможность перерыва отпуска по уходу за ребенком для получения учебного отпуска - права и ограничения со стороны работодателя
Как быстро вернуться в отпуск по уходу за ребенком - проблемы с няней и отказ работодателя
Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком после подачи необходимых документов и заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут