Продление срочного договора при декретном отпуске - правомерны ли действия работодателя?

Вопрос №1713749 из г. Москва
опубликован 14.05.2012, 12:52

Вопрос такой! Я отработала в фирме семь мес. оформлена по срочному договору не кого не замещая просто срочный договор, щас ушла в декретный отпуск то есть на больничный по беременности и родам, в женской консультации дали больничный и я его отнесла на работу и написала заявление по выплате пособия по бир, мне позвонила начальница и сказала что какой может быть отпуск и оплата если договор срочный, я ей говорю вы откройте трудовой кодекс и посмотрите не мне вас учить сказала что надо продлить п моему заявлению договор но там похоже люди юридически не грамотны я то знаю что мне обязаны выплатить по моему зяавлению и продлить договор у меня договор не по беременности вообще могут продлить ещё на год или два к примеру! Ну тут просто решили меня обмануть я так понимаю. Вопрос действительно ли я всё правильно сделала и правомерны ли мои действия и действительно ли мне должны всё выплатть и продлить договор!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронцова Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 352 отзывa

Елена, Ваш договор продлится до окончания отпуска по беременности и родам по Вашему заявлению (ст. 261 ТК РФ). Но только до его окончания, после окончания отпуска по БИР (не путать с отпуском по уходу за ребенком) Вы будете уволены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление срочного договора при декретном отпуске - правомерны ли действия работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы