Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск
опубликован 11.11.2014, 21:13
Спасибо! 1)но, почему меня взяли на работу по СРОЧНОМУ трудовому договору,а не по обычному? то,что указано в кодексе ко мне не подходит.
2) почему только на время больничных листов? а всего декретного отпуска?
Доброе утро!!
То, что Вас трудоустроили на срочную ставку, - это Ваше волеизъявление, то есть Вы сами на нее согласились (человек сам выбирает должность), а уволить Вас к сожалению, имеют право даже если Вы будите в декрете. Договор истек и с Вами его расторгнут, независимо от того, сколько ребенку лет.
Обращайтесь, рада помочь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
1) почему меня приняли по СРОЧНОМУ трудовому договору, ведь я не подхожу ни к одной категории граждан, с которыми можно заключать такой договор? правомерно ли это?
---имели право.
2) если я уйду в декретный отпуск до окончания этого договора, могут ли меня уволить по окончании беременности или обязаны будут продлить его, даже когда что я уйду в декрет?
---да. вас уволят по окончании срочного трудового договора. продлив на время больничных листов. (по вашему заявлению)
Спасибо! 1)но, почему меня взяли на работу по СРОЧНОМУ трудовому договору,а не по обычному? то,что указано в кодексе ко мне не подходит.
2) почему только на время больничных листов? а всего декретного отпуска?
Доброе утро!!
То, что Вас трудоустроили на срочную ставку, - это Ваше волеизъявление, то есть Вы сами на нее согласились (человек сам выбирает должность), а уволить Вас к сожалению, имеют право даже если Вы будите в декрете. Договор истек и с Вами его расторгнут, независимо от того, сколько ребенку лет.
Обращайтесь, рада помочь.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.
Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при окончании срочного договора
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Вопросы о работе по срочному трудовому договору и возможности увольнения в декрете
Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?
Вопросы продления договора и выплат декретных при устройстве по срочному трудовому договору до 31.12.2015 года
До 3-х лет - обязаны ли мы его предоставить в полном объеме?
Какие права имеет женщина на срочном трудовом договоре при беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут