Перевод сотрудника без изменения должности - правовые аспекты.
Вопрос №17137642
из г. Липецк
опубликован 25.03.2020, 12:58
опубликован 25.03.2020, 12:58
Могут ли без согласия работника перевести его на другую торговую точку в данной же организации без изменения должности и обязянностей.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Могут, если в Вашем трудовом договоре не указан конкретный адрес, по которому Вы работаете.
25.03.2020, 13:32
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Могут, если в трудовом договоре не указан конкретный адрес места работы.
25.03.2020, 13:00
Маргарита, это зависит от того, как сказано в его трудовом договоре. Принят он на данную торговую точку или просто в этой организации.
25.03.2020, 13:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Если даже в трудовом договоре прописано место работы, то перевести могут, но на срок не более 1 месяца, по производственной необходимости.
25.03.2020, 13:11
В трудовом договоре указан адрес где сотрудник несёт материальную ответственность.
25.03.2020, 13:03
Тогда вам нужно заключать дополнительное соглашение к договору и издавать приказ о переводе сотрудника на другую торговую точку.
25.03.2020, 13:05
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 537
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 438
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Перевод на другую должность без согласия - правомочность действий руководителей
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Можно ли перевести работника на другую должность в той же организации в виду производственной необходимости без его согласия?
Требуется ли согласие сотрудника на переименование и перевод в новую должность?
Возможно ли перевести работника на менее оплачиваемую должность без его согласия из-за ненадлежащего выполнения
Могут ли на работе (при потребности работодателя) работника с одной должности перевести на другую без его согласия.
Работник отказывается пройти обучение для повышения разряда и перевода на другую должность - возможности и правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут