Добровольный-принудительный отпуск - можно ли отменить в связи с объявлением отдыха?
опубликован 25.03.2020, 19:53
Здравствуйте, предоставленный отпуск на основании Вашего заявления не может быть продлен на количество дней карантина, поскольку объявленные выходные дни в связи карантином не являются нерабочими праздничными днями.
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как решить проблему - работодатель отправляет в отпуск, хотя мне он не положен, как поступить?
Скажите пожалуйста, правомерно начисление и выдача отпускных в такой срок?
Могу ли я отменить отпуск из-за сложившейся ситуации?
Могу ли я взять отпуск через 6 месяцев после принудительного отправления в отпуск?
Принудительный отпуск - могут ли силой отправить на гулять?
Как вернуть удержанные отпускные и избежать двойной оплаты по исполнительному листу?
2 года не была в отпуске (добровольно). Могут ли меня принудительно отправить в отпуск?
Президент объявил выходные с сохранением заработной платы, можно ли отправлять на отпуск сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут