Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина?
опубликован 26.03.2020, 11:18
Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина?
Нет, такое увольнение будет незаконным. Кроме того, работодатель рискует попасть под административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здравствуйте, если Вы не являетесь работником предприятия, на которое не распространяются требования Указа Президента РФ, то увольнение будет незаконным.
СМ. Указ об объявлении в России нерабочих дней Президент подписал Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». 25 марта 2020 года 19:00 Текст Указа: В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций. 6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Изучите Указ и смотрите подпадаете ли вы под него в части не прекращения работы.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Скажите правомерно если есть указ Путина о объявленных выходных с 28 по 5 а работников лет. сада обязали выходить на работу.
Нормы привлечения работников к работе в выходные и сверхурочной работе при профзаболевании - вопросы легитимности и добровольности
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Продление выходных по указу президента - вопросы выпуска работников и оплаты в детском саду
Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день
Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплачиваются ли дни невыхода на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут