Какой статус имеют выходные дни в карантинную неделю и может ли работодатель вынудить сотрудника работать в эти дни?
Вопрос №17141810
из г. Омск
опубликован 26.03.2020, 07:33
опубликован 26.03.2020, 07:33
Может ли руководитель уволить работника за невыход на работу в карантинную неделю выходных обьявленных в указе Путина. Работодатель заставляет выходить на работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря какое производство. Если простой в производстве не возможен, из-за него нарушается технологический процесс, то может.
26.03.2020, 08:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Если Указ распространяется на работников Вашей организации, то увольнение не законно.
26.03.2020, 08:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Скажите правомерно если есть указ Путина о объявленных выходных с 28 по 5 а работников лет. сада обязали выходить на работу.
Путин издал указ об отмене рабочей недели с 28.03 по 05.04. А мой работодатель заставляет выходить на работу. Что делать?!
Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде
Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Надо ли выполнять работодателю приказы о работе в выходные и сверхурочной работе без печати и ознакомления?
Как защитить себя на работе во время карантина, когда работодатель требует продолжать работать?
Имеет ли право работодатель расторгнуть договор за невыход работника на работу в неоплачиваемые выходные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут