Застовляют работать с 28 по 5 апреля вто время когда путин объявил выходными днями.

Тогда ваша организация не должна работать согласно Указу Президента от 25.03.2020 г. и Распоряжению Губернатора РО от 27.03.2020 г.

Вам нужно отправить жалобу в трудовую инспекцию, чтобы работодателя привлекли к ответсвенности.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Работодателя могут наказать за несоблюдение санитарно-эпидемиологических правил, если будет доказан этот факт - ст. 6.3 КоАП РФ. Уголовная ответственность может наступить для руководителя, если докажут, что его действия повлекли негативные последствия для людей. Работодатель также обязан соблюдать меры предосторожности -- ограничить контакты, измерить температуру, купить антисептики (письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27). Компании, работодатели, которые пренебрегают этими мерами, рискую допустить на работу больных. Если на рабочем месте окажется больной с повышенной температурой, могут оштрафовать. Можно еще рассмотреть такой вариант, как действия компании могут повлечь негативные последствия. Например, от больного коронавирусом работника может заразиться весь штат. Тогда директора компании/работодателя по новым нормам оштрафуют на сумму от 500 000 до 1 млн руб., лишат права заниматься определенной деятельностью или лишат свободы до трех лет (п. 1 ст. 236 УК). Плюс еще ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Анонимные заявления трудовой инспекцией не рассматривается.

Уважаемый "Игор"!

Разумеется, это не моё дело, но я бы предложил Вам таки определиться, чего конкретно Вы хотите: если Вы ненавидите своего "работодателя" и желаете ему краха в его деятельности - то это одно (война, конфронтация, инспекция труда и всё такое прочее...).

А если Вы с ним единомышленники и бьётесь за "живучести лодки", то забудьте за Трудовой Кодекс и законодательство, как таковое.

Да не должны вы выходить. Просто не выходите и все. В чем проблема-то?