Предприятие ИмБио в Нижнем Новгороде - Нарушение ТК при обязании работать всех сотрудников без двойной оплаты и отгулов?
опубликован 26.03.2020, 21:57
Сегодня на предприятии ИмБио, Нижний Новгород, на котором я работаю, пытались разобраться с вчерашним указом президента. Мы-филиал московской компании, выпускаем медицинские препараты. Московский филиал уходит на карантин, про наш сначала сказали, что тоже, составили список тех, кто будет выходить, чтобы на минимальном уровне обеспечить стабильность производства, но потом обязали работать вообще всех без двойной оплаты или предоставления отгулов в дальнейшем. Является ли это нарушением ТК?
Является, лишь по письменному согласию и с оплатой за работу в выходные дни.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы отказа от переезда филиала и его возможной ликвидации при переезде к головной компании
Вольнонаемные сотрудники СИЗО работают без двойной оплаты труда во время карантина - законно ли это?
Работа уборщиц на предприятии по переработке древесины в условиях карантина - необходимость или нарушение указа президента?
Проблемы с пропиской - Московский сад требует местную прописку
Работали без приказа во время карантина - что делать, если организация не вошла в список разрешенных
Работники частной компании оспаривают приказ о рабочих днях и оплате в праздничные дни
Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Кто является учредителем филиала
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут