В связи с чем вопрос: имеет ли смысл работать мне до конца истечения срока т.е. до 14.08.12 или лучше уволится?

Вопрос №1714764 из г. Луховицы
опубликован 13.05.2012, 12:16

12.05.12 получил уведомление о сокращении, в котором говорится занимаемая мной единица сокращается с 14.08.12. Далее идет ссылка на 2 часть статьи 180 ТК РФ о том что я могу расторгнуть договор и до истечения срока с дополнительной компенсацией. В связи с чем вопрос: имеет ли смысл работать мне до конца истечения срока т.е. до 14.08.12 или лучше уволится? Какую компенсацию я получу и за какое количество времени? Сразу ли мне вставать на биржу? И последний вопрос: начало ежегодного отпуска по графику с 10.08.12, а с 14.08.12 я буду уволен, как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы сегодня соглашаетесь уволиться по сокращению, то вам в день увольнения дополнительно должны выплатить два среднемесячных заработка.

Все остальные гарантии, как обычно.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Что касается возможности выхода в отпуск. Если вы продолжите работу, то вам ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск по графику, в этом случае днём увольнения будет первый день работы после выхода из отпуска.

13.05.2012, 12:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В связи с чем вопрос: имеет ли смысл работать мне до конца истечения срока т.е. до 14.08.12 или лучше уволится?

Похожие вопросы