Что делать, получив уведомление о сокращении - возможность расторжения трудового договора, компенсации и учет в центре занятости населения
Вопрос №8195273
из г. Новосибирск
опубликован 30.09.2015, 12:21
опубликован 30.09.2015, 12:21
Как правильно поступить? Я получил уведомление о сокращении, в котором сказано, через два месяца после получения уведомления будет расторгнут трудовой договор с предоставлением всех гарантий и компенсаций. Могу ли я расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока, чтобы забрать трудовую книжку, и получу ли в этом случае компенсацию. И как правильно поступить поступить? Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости населения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Расторгнуть раньше можете по собственному желанию. В этом случае положенным компенсаций не получите. Вставать на учет сразу же как будет расторгнут договор.
30.09.2015, 13:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье с сохранением положенных
Как расторгнуть трудовой договор с гарантиями компенсации до истечения двухмесячного срока
Как расторгнуть трудовой договор досрочно при сокращении штата и сохранить положенные выплаты?
Возможно ли расторгнуть договор раньше и какие компенсации полагаются при этом?
Т.е. буду ли я считаться сокращенным или это будет увольнение по собственному желанию?
10 февраля задала этот вопрос-до сих пор никто не ответил: неужели нет юристов, компетентных в трудовом праве?
Можно ли уволиться по первому уведомлению о сокращении должности и получить выплаты?
Выплата компенсации при расторжении трудового договора до истечения срока уведомления о сокращении
Возможно ли расторжение трудового договора до истечения срока уведомления по собственной инициативе и компенсация при этом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут