Вопросы изменения условий трудового договора - что произойдет, если не выразить согласие на увеличение обеда и рабочего времени?
Вопрос №17148618
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2020, 11:21
опубликован 27.03.2020, 11:21
За два месяца выдано уведомление об увеличении обеда на 30 мин. и соответственно, с увеличением рабочего времени на 30 мин. на основании Правил внутреннего распорядка, в получении уведомления я расписалась. Отрывную часть согласия-несогласия отдел кадров оставил у себя. По истечении двух месяцев я не выразила как письменного согласия, так и несогласия с изменением условий трудового договора. Меня грозятся уволить. Имеют ли право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вообще, с Вами должны заключить доп. соглашение к трудовому договору. Если Вы после истечения срока уведомления продолжаете работать, значит уволить Вас уже не могут, поскольку Вы фактически согласились на работу в новых условиях. Нужно только правильно оформить документы.
27.03.2020, 11:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 28 минут
Добрый день, Алла! намерения работодателя не правомерны.
27.03.2020, 12:03
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение распорядка трудового дня
Ед. исключена из штатного расписания, включена должность бухгалтера –материалиста 0,5 штатных единиц.
Изменение условий трудового договора при уменьшении объема работ в структурном подразделении - уведомление и права работника
Работодатель требует письменного ответа согласия на новые условия трудового договора - законно ли это и что дальше?
Вопрос о праве работодателя на увольнение при отсутствии изменений после уведомления о изменении условий трудового договора.
Изменение условий труда
В уведомлении, полученном мною от работодателя, сказано, что структурное подразделение, где я работаю, ликвидировано 09.11.2006.
Изменение условий трудового договора без предварительного приказа - как правильно поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут