Может ли работодатель военной части привлекать гражданский персонал в нерабочие дни?
опубликован 28.03.2020, 11:40
Является ли воинская часть непрерывно действующей организацией, и имеет ли право работодатель в воинской части привлекать к работе гражданский персонал с графиком работы 5/2 в нерабочие дни согласно Указу Президента по предотвращению коронавируса?
В воинской части работает не только гражданский персонал, но и военнослужащие, которые и обеспечивают режим постоянной готовности, при чем здесь гражданский персонал, который работает на пятидневка не непрерывно, а прерывно.
Так я про военный состав и говорил вообще-то!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, конечно, это - постоянно действующая организация, поскольку её главной задачей является обеспечение безопасности страны и защита от агрессора, а она осуществляется в режиме 24/7.
Вы можете себе представить РВСН, у которых есть выходные? Я - нет.
В воинской части работает не только гражданский персонал, но и военнослужащие, которые и обеспечивают режим постоянной готовности, при чем здесь гражданский персонал, который работает на пятидневка не непрерывно, а прерывно.
Так я про военный состав и говорил вообще-то!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Североморск
Похожие вопросы
Является ли школа непрерывно-действующей организацией?
Отправление сотрудников в отпуск в нерабочие дни - ответственность работодателя перед ТК РФ и другими правовыми актами.
Обойная фабрика и условия труда во время пандемии - вопросы непрерывности производства и прав работодателя
Вопрос о праве на служебное жилье при переходе из гражданского персонала в военторг
Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?
Малые предприятия оказывают сопротивление режиму указов в России
Работодатель отказывается отпускать на карантин в нерабочую неделю, несмотря на указ Президента - вопросы и ответы.
Гарантии и компенсации гражданским работникам, пострадавшим от военных на территории воинской части
Работодатель игнорирует эпидемию - рабочие дни в организации без средств защиты и дезинфекции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут