Взыскание заработной платы без трудовой книжки после увольнения

Вопрос №17155806 из г. Казань
опубликован 28.03.2020, 21:35

Работодатель уволил 4 марта расчет произвел 25 марта. Трудовая утерена. Без труд. Немогу устроиться на работу могу я взыскать заработную плату пока делвют дубликать трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Юлия Андреевна

Юрист Калуга

4.9 55 отзывов

Да, согласно статье 234 ТК РФ:

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

При этом нужно учитывать, что в практике рассмотрения подобных споров суды выясняют вопросы: повлияла ли невыдача трудовой книжки на возможность трудоустройства; обращался ли гражданин в установленном порядке по вопросу приема на работу к конкретному работодателю; отказывали ли ему в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки.

Выплата, которая полагается уволенному работнику за дни вынужденного прогула в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки, рассчитывается исходя из среднего заработка в порядке, предусмотренном статьей 139 Кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Взыскание заработной платы без трудовой книжки после увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы