Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как заставить арендодателя соблюдать карантинные меры, если работа не относится к неотложной деятельности?

Вопрос №17156485 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.03.2020, 06:46

Арендодатель заставляет работать в карантин, но у нас деятельность не относящаяся к непрерывно действующей, мы не продаём предметы первой необходимости. В Договоре агренды прописано, что это нарушение, если арендатор нарушает режим работы ТЦ и предусмотрены штрафы. Как быть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Как быть?...

Во-первых, отношения по договору аренды (Арендодатель-арендатор) никоим образом не регулируются трудовым законодательством.

Вы что-то путаете - определитесь сначала.

Во-вторых, арендатор нарушает режим работы ТЦ, если не покидает ТЦ позже установленного в договоре времени.

29.03.2020, 07:47

Нет. Я ничего не путаю. Трудовые отношения я знаю что такое. И не хочу их нарушать и хочу отпустить своих сотрудников домой на карантин! НО! В ТЦ все арендаторы "обязаны соблюдать график работы ТЦ". С и ПО. Закрыть отдел более чем на 30 минут мы не имеем права - штраф. Закрыть отдел на 30 минут более. чем 1 раз в день мы не имеем права - штраф. Разрешено: 1 раз не более 30 мин. и 2 раза не более 15 мин.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день

Во-первых, надо разобраться, что значит нарушение режима работы ТЦ, надо полагать, что вы не намерены выходить на работу ночью, а само по себе отсутствие в ТЦ, на мой взгляд исключает нарушение.

29.03.2020, 06:51

При чём здесь ночь? Есть режим работы С и ПО., то все обязаны работать в это время и каждый день. ДАЖЕ если это будет ночное время, или не будет. Не это важно. Важно то, что ГРАФИК ДОЛЖЕН СОБЛЮДАТЬСЯ! Является ли форс мажором ситуация с пандемией имено в той стадии, в которые пребывает наша страна именно сегодня? Или это ещё пока профилактика, но не ЧС и к форс мажору относить нельзя....?

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще то Указ президента от 25 марта №206 куда выше по юридической силе чем эти условия договора аренды. Вы должны исполнять Указ президента А на арендодателя, что бы он понимал политику партии и государства пожалуйтесь в прокуратуру Там ему разъяснят популярно. Что по чем.

29.03.2020, 06:53

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30352 отзывa

Ваше право работать или нет. Вы платите аренду за место и пусть доволен будет собственник. Хотите разборок по неисполнению Указа, то работайте и вас ваш арендодатель не будет защищать, кинет в пучину.

29.03.2020, 08:03

Спросить юриста

Шарипова шарипова

Автор вопроса

0 отзывов

Но! 1,2,3 января, 8 марта и 23 февраля тоже "нерабочие" дни. Но Мы работаем все эти дни, ибо "обязаны соблюдать график работы ТЦ". Чем "ТЕ" нерабочие дни (установленные давно) от личаются от "ЭТИХ" нерабочих дней (установленных недавно)? Ведь в Указе президента от 25.03.2020 г. ничего не сказано об ОСОБЕННОСТЯХ "ЭТИХ" нерабочих дней...

29.03.2020, 07:37

Спросить юриста

Шапошникова Евгения Константиновна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 439 отзывов

Если Вы обязаны отпустить сотрудников на основании вышеуказанного постановления и не можете ослушаться (допускаем), то даже если арендодатель Вас оштрафует, по моему мнению, эти штрафы легко разобьются в суде.

29.03.2020, 07:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заставить арендодателя соблюдать карантинные меры, если работа не относится к неотложной деятельности?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы